目次
第１章 組織における「壁」と「溝」
第２章 「壁」と「溝」を越えるコミュニケーション：共に見ることを進める
第３章 求められている組織能力：優れたチーム力と個人力
第４章 自分の内なる「壁」を越える：役割の再定義とその促進方略
第５章 未来を切り拓く頑張り（１）：創造性と仕事イノベーション
第６章 未来を切り拓く頑張り（２）：創造革新性パラドックスの克服
第７章 現在の頑張りとＰＤＣＡ：為せば成る
第８章 共に見ることの意欲づけ効果：目標管理と意識化
著者等紹介
古川久敬［フルカワヒサタカ］
日本経済大学大学院（経営学研究科）教授。九州大学名誉教授。教育学博士。１９７２年九州大学大学院教育学研究科修士課程修了。１９７２‐８６日本国有鉄道鉄道労働科学研究所主任研究員。１９８０‐８１ニューヨーク州立大学（ビンガムトン校）経営管理学部客員研究員。１９８６‐００九州大学教育学部（集団力学講座）助教授、教授。２０００‐１２九州大学大学院人間環境学研究院（組織心理学）教授を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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黒とかげ
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うーん。書いてあることは全部正しいが、実践するとなると……。一番上の概念のみが書いてあるので、目標とするのはいいのかもしれない。実践は別の本で学ぶしかない。2024/10/08
川獺
0
コミュニケーションの本かと思って買ったら、経営の本だった。2020/04/03
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