内容説明
三井物産で数々のリーダーを育ててきた人材育成のプロフェッショナルが語る、学校も会社も教えてくれない若手社員の働き方の王道。
目次
第1章 仕事選びは人生の一大事(就活は社会における「決断」第1号;就活は世間の厳しさを知るチャンス ほか)
第2章 仕事を面白くする心構え(就活で自分の人生設計を考える;転職はキャリアアップが絶対条件 ほか)
第3章 人間関係の達人になろう(苦しいときに助けてくれる先輩は宝物;気配りに必要なのは「想像力」 ほか)
第4章 仕事のやり方で未来は変わる(入社直後の頑張りが評価を決める;仕事の成功は7つのルーティンで実現する ほか)
第5章 経営者に必要な視点(経営術は八百屋に学べ(基本編)
経営術は八百屋に学べ(リスク管理編) ほか)
著者等紹介
米本薫[ヨネモトカオル]
経営コンサルタント。1948年愛知県生まれ。71年早稲田大学政経学部卒業。同年、三井物産株式会社入社、鋼管部配属。74年より76年まで修業生としてイランに渡り、その後、イラン物産鉄鋼課、米国三井物産NY支店鉄鋼課、ブリキグループ主席を経て、94年よりシンガポール副支店長・アジア鉄鋼コーディネーター。97年より米国三井物産副社長兼デトロイト支店長。99年に帰国後は、薄板貿易部長、三井物産株式会社検査役、三井食品株式会社常勤監査役を歴任し、三井物産グローバルメタルマネジメント株式会社を経て、2011年にYKコンサルタンツ設立、現在に至る。公認内部監査人Certified Internal Auditor。情報システム監査士の資格を持つ経営コンサルタントとして活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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