内容説明
改正出入国管理法施行に伴う社会変化を想定。雇用者／外国人労働者／送出機関／監理団体等の徹底分析。
目次
１ 技能実習生／外国人留学生の実態と課題点
２ 「改正出入国管理法」の内容とその理解
３ １４業種の送り出し国の実態と国別のベンチマーク（２０１７年度データ）
４ 外国人労働者から見た場合の日本の各種保険制度・税務面の課題点
５ 受入れ機関（雇用者）及び当該業界の社会的な変化
６ 法令改正に伴うビジネスチャンスとリスク
著者等紹介
岩永智之［イワナガトモユキ］
１９５８年東京生まれ電気通信大学経営工学修士卒業。１９８４年日本アイ・ビー・エム（株）入社。３年のＳＥ職経験後、中堅企業対象の営業（新規／既存／パートナー）担当後、営業課長／営業部長を歴任。２００５年５月ＩＢＭのＷｏｒｌｄｗｉｄｅのＰＣ部門売却のためＬｅｎｏｖｏに入社。２００５年９月より中部地区日系ＩＴ会社に入社し、２００６年４月より海外部門の総責任者として就任後、７月にミャンマーに日系１００％資本の会社設立。２０１０年にはタイ／中国（上海）の会社設立をサポート。２０１１年４月にグローバルイノベーションコンサルティング（株）を創業者３名で設立。この８年間で、シンガポール（２０１７年７月に精算）／ミャンマー（ヤンゴン／マンダレー）／フィリピン（セブ）／ＵＳ（サンノゼ）の拠点展開を行うと共にパートナー事業でネパール／中国／タイ／モンゴルと協業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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tacacuro
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改正出入国管理法の施行、すなわち、新しい在留資格の創設を大きなビジネスチャンスととらえた著者(IT熟年ベンチャー）が、そのチャンスをものにするべく広くパートナーを募る企画書的解説本。著者にとっては、軍政時代から続けてきたミャンマーとのビジネスが民政移管で大きなチャンスとなったときのインパクトに匹敵するほどのチャンスであり、スピードが勝負だという。因みに、著者は高校の部活の大先輩で、俊足でならしていた。2019/05/26
