「すごい」人事評価―人が辞めない会社がやっている

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「すごい」人事評価―人が辞めない会社がやっている

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  • サイズ B6判/ページ数 205p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784776209522
  • NDC分類 336.43
  • Cコード C0034

内容説明

人が辞めなくなった!利益が大きく増えた!採用力がアップした!生産性が向上した!1000社以上で成果を出した最強の法則。

目次

第1章 要注意!こんな会社は人がどんどん辞めていく(社員を甘やかし、ほめてばかりいる;「ワンフレーズ」で企業の方針を示している;中途入社の社員に前職と同じ給与を保証している ほか)
第2章 優秀な社員が定着する最強人事メソッドとは(人事へ投資すれば生産性は向上する!;「働き方改革」にはフェアな評価が不可欠;「フェア・バリュー」を実現する人事評価 ほか)
第3章 すごい人事評価制度を導入して会社はこんなに変わった!(「感覚」の評価から「公平」な評価へ社員のがんばりが「見える化」された―事例・株式会社LIFE CREATE;結果だけではなく「行動」も評価すると社員が辞めなくなった―事例・株式会社トーコンヒューマンリソース;評価制度を通じて「会社とビジョンを共有できる」社員が定着した―事例・株式会社パルソフトウェアサービス ほか)

著者紹介

〓橋恭介[タカハシキョウスケ]
1974年、千葉県生まれ。大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、2008年には、リーマンショックの直後に、株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)