エクセレントホスピタル 人事賃金改革の進め方―看護管理者が推し進める人材育成活用処遇戦略

齋藤 清一【編著】/相澤病院/あづま脳神経外科病院/長田病院【事例執筆】/日総研グループ【企画】

日総研出版（2008/10発売）

• サイズ B5判／ページ数 197p／高さ 26cm
• 商品コード 9784776013945
• NDC分類 498.16
• Cコード C3047

目次

第１部　人事賃金改革の進め方（経営理念は全職員に浸透しているか；組織風土、人事制度の変革をどう進めたらよいのか　ほか）
第２部　先進病院の人事賃金戦略に学ぶ（エクセレントカンパニーを目指す―特定・特別医療法人慈泉会相澤病院）
第３部　経営危機を乗り越えた病院の人事賃金戦略（保険医療機関取り消し　逆境から生還した―医療法人秀公会あづま脳神経外科病院；涙の嘆願状で院長を招聘、組織を立て直した―医療法人清和会長田病院）

著者等紹介

齋藤清一［サイトウセイイチ］
立命館大学客員教授。日本病院人事開発研究所代表幹事。人事賃金管理センター代表取締役。千葉県出身。中央大学卒業後、杏林製薬（株）に入社、人事課長を務める。日本賃金研究センター主任アドバイザーを経て、人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事、日本経営倫理学会会員として活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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