出版社内容情報
多くの中小企業がコロナ禍での経営、
そして人材育成に悩んでいます。
「早期に退職してしまう…」
「幹部社員が育たない…」
「そもそも、良い人材を採用できない…」
という経営者からの声も多く聞かれます。
会社にとって従業員は、実はお客様よりも大事です。
社員を大事にしない会社、経営者が
独善でワンマン経営を続けている会社は、
組織の力を発揮できません。
もしもあなたの会社が、一人の経営者の
強いリーダーシップで動いているなら、
ぜひこのことを振り返り、自問してほしいと著者は問いかけます。
本書の著書は事業承継の専門家として、
40年以上、2
内容説明
社員が入ってもすぐに辞めてしまう…良い人材が採用できない…幹部社員が育たない…あなたの会社の社員のことをとことん考え抜けば、必ず道は開けます―社員を大切にするから会社は伸びる！１５００社以上の事業承継を成功させてきたコンサルタントが伝えたい、『信じて任せる仕組みづくり』。
目次
プロローグ 「社員を喜ばせる経営」を始めよう
第１章 「社員を喜ばせる経営」を実践すれば、会社は面白いように伸びる（ある憐れな経営者と、その会社の末路；「社員を喜ばせる経営」が会社を救い、飛躍させた ほか）
第２章 ホンモノの経営理念をつくる（ワンマン経営は、いつか必ず限界がくる；社員が毎日、ワクワク楽しく仕事する職場 ほか）
第３章 経営理念はすべての社員に浸透させてこそ輝く（経営理念、ビジョンは、社員へのメッセージ；「理念の伝道師」…タイの『サタパナ銀行』 ほか）
第４章 経営理念を社員に浸透させたら「信じて・任せる」（経営チームをつくって経営会議を行う；社員の夢実現、仕事へのモチベーションを上げる仕組みづくり ほか）
第５章 今日から「１００年企業」になる、そのための経営（社会の変化にブレずに対応していく企業パワーをつける；「衆知の経営」で会社にイノベーションを ほか）
エピローグ 社員に惚れられる経営者たれ
著者等紹介
藤間秋男［トウマアキオ］
１００年企業創りコンサルタント。ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社代表取締役会長。ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ株式会社代表取締役社長。公認会計士。税理士。中小企業診断士。行政書士。１９５２年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て、１９８２年藤間公認会計士税理士事務所を開設。２０１２年より分社化して、ＴＯＭＡ税理士法人、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人、ＴＯＭＡ公認会計士共同事務所、ＴＯＭＡ行政書士法人などを母体とする２００名のコンサルティングファームを構築。１００年企業創りと事業承継をライフワークとし、関連セミナーを１５００回以上開催。老舗企業を集めたイベント「１００年企業サミット」を主催するほか、雑誌やテレビ等で老舗企業取材も多数経験。元日本青年会議所議長・委員長、元東京青年会議所専務理事、東京都倫理法人会幹事長、ニュービジネス協議会会員、東京中小企業同友会会員、元盛和塾会員、日創研経営研究会会員。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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