目次
第１章 労務管理の定義
第２章 性格検査の必要性
第３章 性格は変えられます
第４章 面接試験で気をつける言葉づかい
第５章 面接試験で使ってはいけない言葉
第６章 人間形成に大切な表現
第７章 アイデアが生まれるとき
第８章 体の弱い人に手を貸しなさい！
第９章 若者よ、他人のメシを食いなさい！
第１０章 高等学校課外授業の講師になって
著者等紹介
杉田允彦［スギタマサヒコ］
東京生まれ。工学院大学付属高等学校工業化学科卒業後、泰成光学工業株式会社、本田技研工業株式会社、株式会社大塚カラー現像所などに勤務し主に総務、労務を担当し、特に本田技研工業株式会社勤務中は、自動車製造工程において、各種のアイデアによる改善提案を行い表彰を受ける。昭和４４年、社会保険労務士法施行と同時に、独学で免許を取得。労働問題コンサルタントとして独立開業。学歴や学閥に関係ない科学的判定による性格検査を実施した人材発掘を行い、職場につながる生きた労務管理を実践。高等学校課外授業にも熱意があり、生徒の個性を生かした指導方法により、これまでに就職させた事例多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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