Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント―できる職場のつくりかた

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  • サイズ A5判/ページ数 180p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784772416696
  • NDC分類 498.8
  • Cコード C3011

内容説明

近年、健康でいきいきと働くための考え方として注目されている「ワーク・エンゲイジメント」。「ポジティブなメンタルヘルス対策や労働生産性向上に効果があるとは聞くけど…一体なにをすれば良いの?」という疑問を持つ方々へ、職場のワーク・エンゲイジメントを高めるための方法やポイントを、40名以上の研究者・実務家が67のQ&Aと5つのコラムでわかりやすく解説。働く皆さんや周囲の「働きがい」を後押しする一冊!

目次

1 入門編―ワーク・エンゲイジメントの基礎知識(はじめに知っておきたい7つのポイント;ワーク・エンゲイジメントが注目されるようになった背景;ワーク・エンゲイジメントとは;ワーク・エンゲイジメントが高いと?;ワーク・エンゲイジメントを高める要因は?;ワーク・エンゲイジメントの測定;ワーク・エンゲイジメントを高める方法は?;これからの課題)
2 実践編―Q&A いざというとき役に立つ67のヒント集(ワーク・エンゲイジメントとはなんだろう?;ワーク・エンゲイジメントを取り入れよう!;ワーク・エンゲイジメントを高める方法;ワーク・エンゲイジメントはここでも役立つ!)

著者等紹介

島津明人[シマズアキヒト]
北里大学一般教育部人間教育科学センター教授。1969年、福井県福井市生まれ。早稲田大学第一文学部、同大学院文学研究科修了。博士(文学)、臨床心理士。早稲田大学助手、広島大学専任講師、同助教授、ユトレヒト大学客員研究員、東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野准教授等を経て、2017年より現職。専攻は精神保健学、産業保健心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

近年,健康でいきいきと働くための考え方として注目されている「ワーク・エンゲイジメント」。「ポジティブなメンタルヘルス対策や労働生産性向上に効果があるとは聞くけど……一体なにをすれば良いの?」という疑問を持つ方々へ,職場のワーク・エンゲイジメントを高めるための方法やポイントを,40名以上の研究者・実務家が67のQ&Aと5つのコラムでわかりやすく解説。働く皆さんや周囲の「働きがい」を後押しする一冊!

第?部 入門編:ワーク・エンゲイジメントの基礎知識
第?部 実践編:Q&A
第1章 ワーク・エンゲイジメントとは
1知っておきたい『働く』を考えるキーワード
2ワーク・エンゲイジメントって働く人にどんな影響があるの?
3どんなことで職場のワーク・エンゲイジメントは高まる?
4私の職場のワーク・エンゲイジメントはどれくらい?――測定と評価
第2章 ワーク・エンゲイジメントを職場に取り入れよう
1経営層へのプレゼン――ワーク・エンゲイジメントのメリット
2人事労務管理に使える!
3産業保健スタッフや関係部署との連携のポイント
第3章 ワーク・エンゲイジメントを高める方法
1職場のみんなで一緒にできる活動――組織へのアプローチ
2個別に取り組める活動――個人へのアプローチ
第4章 ここでも役立つ!ワーク・エンゲイジメント
1中小企業でワーク・エンゲイジメントを高めるコツ――企業規模別の工夫
2ワーク・エンゲイジメントを人材定着につなげるヒント
コラム

島津明人[シマヅアキヒト]
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