内容説明
美容師はなぜ職場に定着しないのか―質的・量的分析からワークライフバランス改善の処方箋を探る意欲作。
目次
序章 美容室に求められる人的資源管理
第１章 問題意識と目的と理論
第２章 美容師を取り巻く環境
第３章 美容師における就業継続意欲の決定要因
第４章 美容師の「独立の意思」に影響を与える要因
第５章 美容師の「時給」や「年収」に影響を与える要因
第６章 美容師の「労働時間」に影響を与える要因
第７章 美容師の「練習時間」に影響を与える要因
第８章 インタビュー調査
第９章 美容師の人的資源管理の課題
著者等紹介
荒尾千春［アラオチハル］
株式会社チェンジ・アップ代表取締役。２０１９年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程満期退学。２０１９年博士（政策科学）を取得。専門は、人的資源管理。職歴は、オムロングループ企業で役員秘書を経験後、テレビ局のアナウンサーとして勤務。２０１１年に株式会社チェンジ・アップを設立し、代表取締役を務める。現在は、同志社大学・京都橘大学の非常勤講師をはじめ、企業研修の講師として年間２００回を超える研修を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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