目次
第１章 異文化経営の下でのコミュニケーション（異文化経営の特質；企業経営における異文化コミュニケーション）
第２章 日系独資企業の異文化経営とコミュニケーション―独資企業Ａ社の事例研究（Ａ社の対中投資戦略；Ａ社の経営管理と人事・労務管理；Ａ社の今後の課題）
第３章 日系合弁企業の異文化経営とコミュニケーション―合弁企業Ｂ社の事例研究（Ｂ社の中国における事業戦略；Ｂ社の経営管理と人事・労務管理；Ｂ社が抱える今後の課題）
第４章 日系企業での異文化コミュニケーションの現状と課題―事例研究とインタビュー調査にもとづいて（日系企業に対するインタビュー調査；日系企業にみるコミュニケーションの問題点；日系企業が直面する諸課題）
著者等紹介
周宝玲［シュウホウレイ］
中国天津生まれ。１９９５年来日。１９９９年３月立命館大学大学院経営学研究科修士課程修了。２００２年３月立命館大学大学院経営学研究科博士課程修了。同年経営学博士号取得。現在、立命館大学言語教育センター嘱託講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
