内容説明
２００５年６月１０日から１２日にかけて、作新学院大学で開催された労務理論学会第１５回大会におけるアドラー（Ｐａｕｌ Ｓ．Ａｄｌｅｒ）氏の特別講演（鈴木良始訳）、および統一論題報告５本とコメント（２本）、自由論題報告（２本）、そして自由投稿論文（１本）が掲載。
目次
特別講演 アメリカにおけるトヨタ生産方式―人的資源管理と労使関係に関する考察
統一論題：モノづくりの危機と現代職業訓練（アメリカ自動車産業における徒弟制度；標準作業と作業集団での学習・作業構想―スウェーデンの事例；わが国の職業訓練史における労働者の職業能力形成の課題；中小企業における労働力活用形態の変化と技能労働問題；ＩＬＯ勧告にみるＨＲＤに関する国際共通認識の変化）
投稿論文（韓国における職業訓練―「事業内職業訓練分担金制度の変化を中心に」；フレックスタイム制度の廃止をめぐる労使交渉―電機メーカーＡ社の事例；ＮＰＯ法成立後のワーカーズ・コレクティブ―非営利組織を巡る理論的・実践的課題について）
