目次
企業組織の理論をめぐって（現代社会と企業組織；企業組織の社会科学）
企業組織はいかに形成されるか（コース ウィリアムソン・モデルのフレームワーク；コース ウィリアムソン・モデルの特質と限界；企業組織理論における取引コスト・アプローチの役割）
企業組織は剰余をいかに分配するか（青木氏の企業組織モデルのフレームワーク；協調ゲーム・モデルの基本的性格；「内外均衡同時実現モデル」と「成長費用のシェアリング」；「成長費用のシェアリング」の規定要因と日・米企業モデル；日本企業モデルの革新）
企業組織はいかに自己革新するか（「組織均衡」論をめぐる理論状況；野中氏の企業組織モデル；「組織的知識創造モデル」の意義）
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