目次
第１章 管理における日本的なものについて（共同体的な同調結合の確立；イデオロギーとしての集団主義）
第２章 日本型企業内社会〈共同態関係〉の再生産構造―人事労務管理の展開（共同態のなかの人生）（日本型企業内人生の枠組み―雇用管理の展開；日本型企業内人生のランクづけ―人事考課の展開；日本型企業人の育成―能力開発〈教育訓練〉の展開；日本型企業人の時間意識―労働時間管理；企業はどこまで面倒を見てくれるのか―福利厚生の展開；企業内トラブルの処理―労使関係管理）
第３章 共同態的思考・行動の確立―マネジメントの日本的展開（全会一致原則―計画化の日本的展開；集団的権限・責任体制―組織化の日本的展開；集団の一員としての処遇―動機づけの日本的展開；相互規制の論理―統制の日本的展開；集団の和の重視―指導の日本的展開）
第４章 共同態としての日本型企業内社会（問題提起―共同態としての企業の意味；競争社会としての日本型企業内社会；日本型企業内社会の今後）
