内容説明
人事の専門家に必要な、多岐にわたる知識・スキルを習得できるように設計されたＨＲＭマスターコース。グローバル化時代に活躍する人事スペシャリストを目指す人のための本格テキスト。
目次
ビジネススクールにおけるＨＲＭスペシャリスト・マスターコースとは
第１部 戦略的ＨＲＭ：業績を向上させるＨＲＭとは何か（ＨＲＭのコンセプト開発：新たなＰｅｏｐｌｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔのアプローチ；経営戦略とＨＲＭ戦略のベストフィット・モデル ほか）
第２部 ＨＲＭの重点分野（国際人事（１）：ＨＲＭの国際比較
国際人事（２）：多国籍企業の国際人事 ほか）
第３部 機能別ＨＲＭ（人材計画；人材の評価 ほか）
第４部 組織行動（個人の違い・個人の心理的特性；ワークモチベーション ほか）
第５部 組織行動のＨＲＭへの応用分野（ジョブ・コンピテンシー・アナリシス；アプレイザル ほか）
著者等紹介
須田敏子［スダトシコ］
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科助教授。青山学院大学経営学部卒業。日本能率協会（１９９０年に日本能率協会マネジメントセンター設立に伴い同社に転籍）で広報、月刊誌『人材教育』の編集に携わる。９３年から９７年まで同誌編集長。９７年にイギリスのリーズ大学大学院に留学、９８年に人的資源管理の修士号（ＭＡ ｉｎ ＨＲＭ）を取得。９９年からバース大学より大学奨学金を受け大学院博士課程で研究を開始、２００４年に博士号（Ｐｈ．Ｄ．）取得。同年４月より京都産業大学経営学部専任講師、０５年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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- 和書
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