出版社内容情報
会社にいたら好きなことはできない。
上司の言いなりになって働かないといけない。
好きなことは、独立か転職でもしないとできない。
……そんな時代は、とうの昔に終わりました。
会社に所属して、会社の名前、お金、人脈、その他資源を存分に使いながら自分で好きな仕事をつくって、自由に働く方法があります。
どんな会社にいても、考え方ひとつで会社員でも「自分の仕事」を自由につくれるのです。
その働き方を本書では、「会社員３．０」と定義します。
平社員からコミックシーモアを立ち上げ、
会社にいながら連続して業界シェアＮｏ．１の会社を創業した社内起業家が、
不確実な時代だからこそ自由になれる会社員としての働き方を説く！
役職も年次も関係なし！
やりたい仕事をつくって承認をもらう超・合理的な会社員のすすめ！
【本書では会社員を３段階に定義します】
△会社員１．０
会社の命令で生活のために働く
◯会社員２．０
高給と権限を求めて社員同士で競争する
◎会社員３．０
会社と対等に自由に働く
内容説明
平社員からコミックシーモアを立ち上げた社内起業家の自由なワークスタイル。
目次
１章 カスタマイズの扉―自分好みの仕事で埋め尽くす方法（自分のバケツを「面白い仕事」で満たせ；仕事はおいしく料理してから食べていい ほか）
２章 共感の扉―一人の人間として感情を動かす方法（「面白い仕事」を承認してもらう方法；承認は感情が９割。ほとんどの人に共通する承認の誤解 ほか）
３章 エージェントの扉―会社のリソースを存分に使う方法（会社とは牛肉のような存在である；大義・ビジョンを達成するエージェント ほか）
４章 習慣の扉―生き方、働き方を底上げする方法（部下は育てなくていい；嫌なことは我慢しない ほか）
著者等紹介
猪原祥博［イノハラヨシヒロ］
連続社内起業家。５００万人に１人しか持ち得ない社内ベンチャー実績を持つ日本でただ一人の会社員。１９７３年生まれ。広島県出身。ＮＴＴ西日本の新規事業の創出組織に所属。国内最大級の電子コミック配信サイト「コミックシーモア」を運営するＮＴＴソルマーレ、太陽光発電の遠隔監視装置「エコめがね」を展開するＮＴＴスマイルエナジー、ねむりのＤＸによって未病ケア社会を創るＮＴＴパラヴィータの戦略子会社を３社連続して立ち上げた。社内ベンチャー・新規事業創出のプロフェッショナルとして、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、オムロン、旭化成、アサヒビールなど複数の企業社員に対して講師を勤め、慶應義塾大学、大阪市立大学などでも講演を行なっている。本書が初めての著書となる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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