目次
第１章 障碍者雇用と企業の持続的成長を考える視座
第２章 知的障碍者活躍現場の工程アーキテクチャ
第３章 知的障碍者活躍現場の身体知移転プロセス
第４章 紐帯活用とアーキテクチャ・ダイナミクス
第５章 紐帯形成誘因としてのソーシャルインパクト情報
第６章 事業における分化誘因としてのソーシャルインパクト情報
第７章 考察―成長を遂げる企業の仕組み
第８章 結論―多様な人材を雇用する企業の持続的成長に向けて
著者等紹介
亀井省吾［カメイショウゴ］
中央大学大学院総合政策研究科博士後期課程修了。博士（学術）。産業技術大学院大学産業技術研究科特任准教授、多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授、大妻女子大学家政学部非常勤講師。東京海上火災保険株式会社、投資銀行等を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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