目次
実践的経営学について
人間の行動メカニズムと経営資源の活用
企業と人間関係
経営者能力論
日本におけるタンナーの経営政策について
研究開発とマネジメントデザイン
応接椅子セット市場の競争戦略
ビジョナリー・カンパニー論の紹介と検討
リーンマネジメント論―ヴェルナー・プファイファー、エンノ・ヴァイスの論考を中心に
経営学教育の課題―ケース・メソッド導入を巡って〔ほか〕
著者等紹介
松永美弘［マツナガヨシヒロ］
１９５１年兵庫県生まれ。１９７６年滋賀大学経済学部経営学科卒業。卒業後、企業（経営）実務に従事。１９８６年慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了（経営学修士）。１９８９年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程満期退学。１９９０年岡崎女子短期大学経営実務科助教授。１９９９年同教授。２００１年高崎商科大学流通情報学部流通情報学科教授。２００６年高崎商科大学大学院流通システム研究科教授。２０１０年高崎商科大学商学部商学科教授（名称変更により）。２０１１年～現在、高崎商科大学大学院商学研究科教授（名称変更により）。経営学総論、経営戦略論担当。岐阜経済大学（２０００年４月～２００１年３月）。国立大学法人埼玉大学（２００４年４月～２００９年９月）、各非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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