目次
人的資源管理とは何か?
人間観(人間モデル)の変遷
人的資源管理論の源流(学説史)
人的資源管理システムの日米比較
雇用形態の多様化と採用自由の原則
人的資源の調達と定年制
人事制度と配置・異動
企業内教育訓練・能力開発とキャリア開発
人事評価と昇進管理
労働時間管理
報酬管理
福利厚生と退職給付
労働組合と労使関係管理
人的資源管理とは何か?
人間観(人間モデル)の変遷
人的資源管理論の源流(学説史)
人的資源管理システムの日米比較
雇用形態の多様化と採用自由の原則
人的資源の調達と定年制
人事制度と配置・異動
企業内教育訓練・能力開発とキャリア開発
人事評価と昇進管理
労働時間管理
報酬管理
福利厚生と退職給付
労働組合と労使関係管理