目次
序章 「ヒトがいきる経営」入門
第２章 成人の特性をいかした企業内教育の展開―職場外教育訓練を担当する成人教育者の観点から
第３章 トップマネジメントの教育と育成
第４章 問題解決を可能にする「受容力」の育成―島津斉彬の事例から
第５章 感情コンピテンスアプローチの提言―リーダーシップの源泉をめぐって
第６章 サーバント・リーダーシップ―その思想、実践と展望
第７章 組織におけるコミュニケーション改善の新しい視座―「禅問等」の方法論をめぐって
第８章 企業における障害者雇用の現状と推移―モジュール化による業務設計をめぐって
第９章 企業文化変革への道筋―クラウゼヴィッツ『戦争論』を素材にして
第１０章 実効性あるコンプライアンス経営の実現―ダイレクトマーケティングにおける広告表示の現場から
著者等紹介
齊藤毅憲［サイトウタケノリ］
関東学院大学経済学部教授、多摩大学大学院元客員教授、横浜市立大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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