現代社会と経営組織―温故知新 (第3版)

個数:

現代社会と経営組織―温故知新 (第3版)

  • 出版社からのお取り寄せとなります。
    入荷までにおよそ1~3週間程度かかります。
    ※商品によっては、品切れ等で入手できない場合がございます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷までの期間】
    ■通常、およそ1~3週間程度

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆上記期間よりも日数がかかる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆品切れ・絶版等により入手できない場合がございます。
    ◆品切れ・絶版等の確認に2週間以上かかる場合がございます。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • 店舗受取サービスはご利用いただけません。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • サイズ A5判/ページ数 355p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784762012921
  • Cコード C3034

内容説明

本書の目的は、国家における組織と人間を考察することである。まず第1に、現代の組織体のうちで顕著な産業組織である多国籍企業を考察した。第2に、現代の多国籍企業を考察する場合に不可欠な国際合弁企業の形態を、理論的に考察した。第3に、フォーマル組織をバーナードの組織理論や日本の組織の研究に基づいて考察した。第4に、組織研究にあたり重要なインフォーマル組織を考察した。第5に、“組織・インセンティブ論”研究の他方の重要なテーマである“組織と個人”について考えた。そして、“日本人と組織”について歴史的に考察した。

目次

第1部 産業組織(多国籍企業;国際合弁企業)
第2部 経営組織(フォーマル組織(公式組織)
インフォーマル組織(非公式組織)―人間関係論
組織と個人―日米中心に“インセンティブ論”の古今東西の比較)
第3部 日本人と組織(日本人と組織―史的考察)
付記 戦前の新興コンツェルン・日曹コンツェルン

最近チェックした商品