２１世紀経営学シリーズ 人的資源管理

平野 文彦/幸田 浩文【編著】

学文社（2003/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 235p／高さ 21cm
• 商品コード 9784762012211
• NDC分類 336.4
• Cコード C3334

目次

人的資源管理の基礎
ビジネス組織の構築と人的資源管理
経営のリーダーシップと従業員モチベーション
生産システムと作業体制の編成
人的資源の調達・調整と雇用形態
人事制度の役割と改善の方向
人事評価の意義と制度
教育・訓練の制度と方法
労働時間・勤務形態と休暇の管理
賃金管理の現状と課題
労働環境と職場生活の改善
職場組織の管理と改善

著者等紹介

平野文彦［ヒラノフミヒコ］
１９４５年生まれ。日本大学経済学部教授。東京国際大学大学院講師。１９７４年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。専門、人的資源管理論、賃金論

幸田浩文［コウダヒロフミ］
１９５１年生まれ。現職、東洋大学経営学部教授。東京外国語大学講師。１９８５年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。専門、人的資源管理論、経営学史
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