内容説明
多少とも誇張した言い方をするならば、ここ数年間については、“成果主義、業績連動にあらずんば、人事・賃金制度改革にあらず”というような様相を呈しているのである。それでは、その成果主義、業績連動とは一体いかなるものなのか。雨後の筍のごとくマスメディアに登場する事例のいくつかを提示することを通して、近年における人事政策のトレンドを探り、そうした動きの本質の一端をとらえることが本書の狙いである。
目次
第１章 年俸制ブームのその後
第２章 退職金制度改革の行方
第３章 高額報奨金による活性化
第４章 年功反映型賃金体系の黄昏
第５章 賃金・給与制度の再構築
第６章 ボーナス制度改革の新潮流
第７章 成果主義の報酬制度改革
第８章 業績連動型報酬制度の指標
第９章 成果重視・業績連動型報酬制度の特質と若干の論点
著者等紹介
尾西正美［オニシマサミ］
１９４９年兵庫県に生まれる。１９７２年神戸大学経営学部卒業。現在、埼玉大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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