人望が集まるリーダーの話し方

相原 孝夫【著】

かんき出版（2023/09発売）

• サイズ 46判／ページ数 240p／高さ 19cm
• 商品コード 9784761276928
• NDC分類 336.3
• Cコード C0030

出版社内容情報

「仕事でよく会話する人」「仕事の８割が会議というリーダー」必携の一冊！

「部下にどのような言葉をかけたらいいのかわからない」
「ハラスメントと指導の境がわからない」
「雑談が、ただの業務連絡になりがち」
「やさしく説明しているのに、伝わってない」
「言葉を尽くす私より、無口なあの人のほうが信頼されているのなぜか」

そんな話し方の悩みが尽きないものです。
本書は、3,000人以上の一流をインタビュー・分析をしてきた大ベテランが明かす「話し方の極意」を紹介します。

〇心理的安全性が定着の鍵は、上司にあった
〇論理的に話す、よりも大事なこと
〇仕事ができない人の話し方の共通点
〇デキるリーダーがする会議の５分前

など、リーダーになる前から知っておきたいトピックが盛りだくさん。

仕事は本来、協力して行うものであるにもかかわらず、大事な話し方を学ぶ機会に恵まれておりません。
その人の人間性に任されている状況です。
さらに、人望が集まる話し方は「言葉の使い方」ではなく、もっと前の段階、心構えにあったのです。

そこで、まずは「話し方の３つの誤解」を解きます。
そして、「信頼される話し方５つのポイント」を紹介します。
それぞれのトピックの合計84が掲載されています。

ぜひ、本書を一読し、話し方のレベルを上げて、仕事や働き方、人間関係の質を上げてください。

内容説明

経営者、企業幹部、管理職、ハイパフォーマーｅｔｃ．３，０００人以上の一流と対峙してわかった上司・部下・同僚からも「信頼」と口ベタでも「成果」をつかむ人５つの共通点。

目次

序章　話し方は、はじめは誰も上手くない
１章　話し方３つの誤解１／３―「話が上手い人は、流暢に多くを語る」
２章　話し方３つの誤解２／３―「論理的に話せば伝わる」
３章　話し方３つの誤解３／３―「デキるリーダーは断定的に力強く話す」
４章　信頼される話し方５つのポイント１／５―「バランス感覚に優れている」
５章　信頼される話し方５つのポイント２／５―「相手に合わせて質と量を調整する」
６章　信頼される話し方５つのポイント３／５―「自分が話しやすい環境をつくる」
７章　信頼される話し方５つのポイント４／５―「ストーリーとユーモアを磨く」
８章　信頼される話し方５つのポイント５／５―「褒めると叱るを使いこなす」

著者等紹介

相原孝夫［アイハラタカオ］
人事・組織コンサルタント、作家。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。コンピテンシーにもとづく人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。職場で他者の模範となり、継続的に高い成果をあげている人材である、ハイパフォーマーへのインタビューを３０年以上続けており、これまで延べ３，０００人以上を調査・分析している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[中嶋 太志]

相手から信用を得た上で、相手の関心や知識量に合わせた話をする。予め十分に考え尽くされた考えを、適切な抽象度で、焦らず熱心に、数字やセリフを用いて臨場感を持って語る。「笑い」「共感」「耳より情報」によって聴衆を惹き込む。

2023/10/28