目次
Ｐｒｏｌｏｇｕｅ 労働契約法の誕生と影響
１ 新法でこうなる！会社の義務と労働者の権利義務
２ 新法でこうなる！労働契約の締結
３ 新法でこうなる！労働契約の内容と変更
４ 新法でこうなる！労働契約の終了
５ 雇用多様化時代に備える！パートタイム労働法
６ 労働関連法の行方
付録 労働関連書式のモデル例
著者等紹介
杉山秀文［スギヤマヒデフミ］
１９６０年神奈川県生まれ。１９８３年早稲田大学卒業。大手電機メーカー、大手ビジネス系出版社の人事部等に通算２３年勤務し、就業規則の作成・改定、賃金制度の構築・運用などに携わる。２０００年に社会保険労務士試験合格後、２００６年に独立開業し、社労士事務所ＨＲＭオフィスを設立する。現在、人事・賃金制度構築・運用、労働時間管理制度構築・運用、就業規則作成・改定、非正社員活用などの分野で企業のコンサルティング業務・顧問業務を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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