かんきビジネス道場 リーダーシップを鍛えるトレーニングブック

渡辺 俊一/三宅 充祝【著】

かんき出版（2002/11発売）

• サイズ B6判／ページ数 223p／高さ 19cm
• 商品コード 9784761260453
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

「どうすれば部下が動くか？」「上司と部下の板ばさみになったときはどうする？」「業績をあげるために何をすべきか？」中堅リーダーの多くがそうした問題で頭を抱えている。本書では「リーダーシップは素質ではない。学習可能なスキルだ」という観点から、リーダーシップを鍛える方法を伝授する。

目次

プロローグ　成果主義時代に求められるリーダーシップとは何か？
１　部門体質とリーダーシップ
２　６つのリーダーシップ・スタイル
３　ＥＩとリーダーシップ
４　リーダーシップを鍛えるための準備
５　リーダーシップを鍛える

著者等紹介

渡辺俊一［ワタナベトシカズ］
ヘイグループ・ヴァイスプレジデント。高崎経済大学経営学部卒業。米国ワシントン州立大学大学院ＭＰＪＥプログラム終了。日本能率協会での教育プログラム開発コンサルティングを経て、ヘイグループに入社。コンピテンシーを駆使した仕事別能力基準作りや経営幹部に対するコーチングなどに豊富な経験をもつ

三宅充祝［ミヤケミツノリ］
ヘイグループ・コンサルタント。東京大学工学部卒、同大学院修了（工学修士）、米国シカゴ大学経営大学院修士（ＭＢＡ）、通商産業省、会計系コンサルティング会社、戦略系コンサルティング会社を経てヘイグループに入社。人事制度構築、コンピテンシーを活用したアセスメント、コーチング、リーダーシッププログラムに加え、「ＨＥＡＲＴ」など、ＥＩを活用した新規プログラム開発にも従事している
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ノリピー大尉]

「部下の成長にとって、リーダーは最大の資源」耳に痛い言葉だ。「自分の心の舵をとる」これは、今日から心がけよう。

2017/02/15

[Masa03]

リーダーシップを類型化して、如何に組織をマネジメントするか、という本。 内容はなかなか為になった。 一点だけ気になったのは、これはリーダーが実践することだけれど、リーダーシップなのか？ということ。リーダーシップというよりもマネジメントなんじゃないかと。まぁ、若干言葉遊びの範疇かもしれませんが。 ただ、内容はなかなか使えそうです。

2013/03/06