出版社内容情報
知名度の高くない中堅のコンサルティング会社に
「年間1万人」が応募する秘密とは？
そのコンサルティング会社がさまざまな業種の
中堅・中小企業向けに展開する新サービス
「採用デザインコンサルティング」の中身を大公開！
人材不足に悩む中堅・中小企業を救う、
「採用・定着化」のノウハウ・ドゥハウをまとめた決定版
【目次】
第Ⅰ部
「共感・共鳴採用」「採用ファースト」への転換
第Ⅱ部
「募集→採用→定着」の要諦
これがみらいコンサルティンググループの「採用手順」
エピローグ
「採用デザインコンサルティング」の誕生
内容説明
年間１万人が応募するコンサルティング会社の共感・共鳴採用のすべて。
目次
第１部 「共感・共鳴採用」「採用ファースト」への転換（集まりづらく、採用しても数年で転職・独立していくスパイラル；「共感・共鳴採用」で年間の応募者１万人以上、定着率もアップ）
第２部 「募集→採用→定着」の要諦（これがみらいコンサルティンググループの「採用手順」；人材紹介会社を強力なパートナーにする；面接で「この会社で働きたい！」そう思わせる！；求職者の心を揺さぶる「内定出し」；「定着率」を上げる組織の在り方；「採用デザインコンサルティング」の誕生）
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