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出版社内容情報
好評の初版に新たに「リーダーシップ」の章を追加し、さらに従来の章にもデータ等最新の情報に改訂し、使いやすい内容に刷新。
【著者紹介】
文教大学人間科学部教授
目次
キャリアとは
年齢層別のキャリア発達課題
キャリア・トランジション
キャリア発達の理論
キャリア・ストレス
個と組織とキャリア
ワーク・モチベーション
リーダーシップ
人材マネジメントにおけるキャリア発達支援
キャリア・カウンセリング
キャリア・アセスメント
キャリア発達の心理学と人材マネジメント：総括
著者等紹介
二村英幸［ニムラヒデユキ］
文教大学人間科学部教授。１９４７年生まれ。１９６９年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルート入社。１９８９年人事測定事業研究所の分社にともない転籍、取締役就任。２００２年取締役退任、理事研究主幹就任。その後、２００４年株式会社リクルートの教育事業と統合された株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて理事、組織行動研究所長。この間、適性検査などの人事アセスメント事業や人事・教育サービス関連事業の主に研究開発を担当。２００６年、同社を退職、同年近畿大学経営学部教授。２００９年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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