内容説明
本書は、あらためて、いったいどこまでがセクハラなのか、そもそもセクハラはなぜ悪いのか、自分が感じている不快感はセクハラにあたるのか、といった基本的なことから始めて、セクハラを解決するにはどうしたらよいのか、同僚や部下にセクハラ被害を相談されたらどうすべきか、会社はどこまでどのように責任を果たせばよいのかなど、具体的な管理上の問題まで、セクハラをめぐるさまざまな疑問にＱ＆Ａ形式で一つひとつ答える。
目次
セクシュアル・ハラスメントってどんなこと？
セクシュアル・ハラスメントはどうして悪い？
セクシュアル・ハラスメントはなぜ起きる？
防止のために会社はどうすればいい？
セクシュアル・ハラスメントが起きたとき、会社は何をすればいい？
アフターファイブは、セクシュアル・ハラスメントにならない？
「ブス」「おばはん」「女のくせに」…これってセクハラ？
「おれがやったらセクハラで、あいつなら、セクハラじゃない」？
取引先やお客さんからのセクハラはがまんするしかない？
セクシュアル・ハラスメントといじめの関係は？〔ほか〕
著者等紹介
養父知美［ヨウフトモミ］
弁護士（大阪弁護士会所属）
牟田和恵［ムタカズエ］
大阪大学大学院教員。専門：社会学、女性学
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感想・レビュー
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退院した雨巫女。
10
《私-図書館》確かに、セクハラされた人は、苦しいが、してる方は、それがセクハラで、嫌がられてると思っていない。2025/03/25
てくてく
1
迅速な対応と被害者のプライバシーへの配慮が大事。2013/08/22
ごろつきねこ
1
仕事用に。2008/02/18
