内容説明
女子大生の就職は「氷河期」。４年制大卒女子の６人に１人が無業。高校生の就職試験で「差別選考が４４７０件」（９３年度）。就職時の差別選考に歯止めをかける「統一応募用紙」の精神は生かされているのか。不況のなかで企業のモラルが問われている。部落、障害者、在日韓国・朝鮮人、女性の視点で現在の就職差別を考える。
目次
１ 統一応募用紙のあゆみ（全国高等学校統一用紙の理念と課題；職業選択の自由への前進）
２ 就職差別は、いま（依然として続く統一応募用紙違反；在日韓国・朝鮮人を排除する本籍欄；障害者の採用を拒む能力主義；均等法調査団が実証する男子優先の採用）
