「組織が結果を出す」非常識でシンプルなしくみ

田島 大輔/久野 和禎【著】

開拓社（2017/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 223p／高さ 19cm
• 商品コード 9784758970181
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

会社、ＮＰＯ、スポーツｅｔｃ．あらゆる組織に役立つリーダーのためのコーチング小説。認知科学に基づく最新理論「コーポレートコーチング」であなたと、あなたのチームがみるみる変わる！

目次

連鎖倒産！？危機はある日突然やってきた
トラブル勃発！見方が変われば、何かが変わる？
現状を打破して、会社を救う救世主になれ！
未来を変えるのは、「絶対に実現できそうにない」ゴール！？
ライバル登場！可能性を縛っているのは自分の「言葉」だった！？
批判殺到！前例のない提案
辞める？辞めない？行き詰まった仕事の「壁」を乗り越える
社長に直談判！すべての従業員の意識を変えるゴールをつくれ！
全員の士気を上げろ！コーポレートトークが生み出す結束力
プロジェクト始動！成功に導くリーダーの役割とは？
お互いを高め合う、最強の組織

著者等紹介

田島大輔［タジマダイスケ］
一般社団法人コグニティブコーチング協会副代表。プロフェッショナルコーチ。東京都立大学大学院電気工学専攻修士課程修了。東京電力株式会社に１４年間勤務後、リバティーコーチング株式会社を創業し独立。以降、数百人に対するパーソナルコーチングとプロコーチ養成の実績を有する。複数のコーチング企業の役員を務め、日本におけるコーチング普及を先導してきたほか、実業家としても精力的に活動を展開

久野和禎［ヒサノカズヨシ］
一般社団法人コグニティブコーチング協会副代表。プロフェッショナルコーチ。東京大学経済学部卒。筑波大学ＭＢＡ。大学卒業後に起業した後、日系企業を経てフィリップスなど複数の外資系グローバル企業にて多様なマネジメントポジションを歴任。２０１５年に総合経営支援企業、コノウェイ株式会社を創業。コグニティブ・コーポレート・コーチングの発起人であり、事業開発責任者としてプロジェクトを推進。テンプル大学講師（認知心理学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[香菜子（かなこ・Kanako）]

「組織が結果を出す」非常識でシンプルなしくみ。自分の常識、組織の常識なんてあてにならない。たとえ自分にとって非常識、組織にとって非常識であっても、自分や組織にとって役に立つならどんどん取り入れないと。常識の枠組みにとらわれる人こそ非常識で視野狭小なんだと思う。

2018/09/28

[すべから]

たまにいいことも言っているが、無駄なカタカナ語を使って新しいことを言っている風なところが痛いし頭に入ってこない。ストーリーも薄っぺらい。

2018/07/14

[silvetzf7]

分かりやすい文章で組織としてのマネジメント方法を教えてくれる。こんなんでうまくいったらどこも困ってないわ～という気もしてしまう…。

2019/05/20

[hisato]

組織のゴールと個人のゴールをいかに重ね合わせるかがポイントだと思う。組織のパフォーマンスを上げるためには、一人ひとりに独自のゴールがあることを認め合い、お互いに高め合うことが必要。

2017/10/13

[森 智貴]

現実感がね、、、

2017/10/18