内容説明
自分の「市場価値」を上げる１０の戦略。組織戦略・人事戦略・ヘッドハンティングのプロが、「会社に勝つ」「仕事に勝つ」「売れる人材」になる秘訣を惜しみなく明かす。
目次
第１部 会社があなたを手放さなくなる方法（すべての上司はせっかちである；まずは会社を辞めてみる；仕事は恋愛と同じである；イエスマンではなくオフコースマンになろう）
第２部 あなたの市場価値を上げる方法（リストラの現状を知る；人材が「お荷物」に変わる瞬間を知る；転職の適齢期をはずさない；外資系企業のノウハウを盗む）
第３部 企業の本音を読み解く方法（自分の市場価値を知る；企業倫理を理解する）
著者等紹介
神谷健司［カミヤケンジ］
プロトコーポレーション情報誌事業執行役員。６８年愛知県生まれ。早稲田大学社会科学部卒業後、社長の「私の仕事は社員を幸せにすること」という言葉に惹かれ、中古車情報誌『ＧＯＯ』を発行する情報サービス業の「プロト」に入社。「いずれは有能な経営者になる」との自標を抱いて激務をこなし、２６歳で北関東地方の責任者、２９歳で東京支社の責任者となり、３２歳で東日本全体の責任者に。社員教育には定評がある
小松俊明［コマツトシアキ］
ＴＭＰワールドワイド消費材＆インダストリアル部門代表。６７年東京都生まれ。慶応義塾大学法学部卒業。在学中、米国のコロンビア大学、アリゾナ州立大学経済学部に留学し、卒業後、住友商事に入社、米国、中近東向けシームレスパイプの輸出業務に携わる。後に海外で、人材採用、研修、教育、出版ビジネスを手がけ、外資系大手ヘッドハンティング会社であるＴＭＰワールドワイドに勤務する
町田秀樹［マチダヒデキ］
ヒューイット・アソシエイツシニア・コンサルタント。５７年埼玉県生まれ。早稲田大学卒業。８１年、本田技研工業入社。８９年、長銀総合研究所入社、経営戦略グループチーフコンサルタントとして経営戦略策定支援、組織・人事戦略の立案、人事諸制度の設計・導入支援に携わる。９５年、ワトソンワイアット株式会社に入社、人材マネジメントシステムの設計、導入支援を担当。２００１年、現職に
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