内容説明
会社はなぜ存在するのか。そして、どのようになっていくのか。オックスフォード大学クラレンドン講義に基づいた著者最新の研究成果が、企業理論の新たな地平を切り開く。
目次
第１章 序：コーポレーションとは何か
第２章 コーポレーションの集合認知・自己統治の多様なフレーム（アーキテクチャ的視点とガバナンス的視点の統合；認知的視点の導入の理由と方法；組織アーキテクチャの基本要素；コーポレーションの集合認知・ガバナンスの５つの基本様式；社会・組織間・組織レベルでの組織ゲームのフレーム）
第３章 コーポレーションがプレイする政治・社会関係ゲーム（経済学を超えて；社会ルールのヒューリスティクス；政治的ガバナンスとコーポレート・ガバナンスの制度的補完性；コーポレーションを埋め込む社会的交換）
第４章 社会ゲームのルールの進化（制度分析の論争点；共有認知フレームとしての社会ルール；さまざまな社会ルールの共進化）
第５章 会社経済のランドスケープの進化多様性（「失われた１０年」のあいだに日本の会社には何がおきたのか；多様性に向かうグローバルな収斂か；総括：「歴史の終わり」はありえない）
著者等紹介
青木昌彦［アオキマサヒコ］
スタンフォード大学名誉教授・シニアーフェロー、東京財団特別上席研究員・仮想制度研究所（ＶＣＡＳＩ）主宰（２０１１年３月末まで）、京都大学名誉教授、中国精華大学客座教授。日本経済学会会長、エコノメトリック・ソサエティー・フェロー、理事、独立行政法人経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）所長などを歴任。２００８‐１１年国際経済学会連合会長。日経・経済図書文化賞（１９７１年）。サイントリー学芸賞（１９８５年）。日本学士院賞（１９９０年）
谷口和弘［タニグチカズヒロ］
慶應義塾大学商学部教授。ケンブリッジ大学ジャッジ・ビシネススクール（イギリス）アカデミック・ビジター。南開大学国際商学院（中国）訪問研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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