Asuka business & language book<br> 部下のやる気を引き出す「リーダー」のチェックボックス

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Asuka business & language book
部下のやる気を引き出す「リーダー」のチェックボックス

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  • サイズ B6判/ページ数 201p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756919700
  • NDC分類 336.47
  • Cコード C0034

出版社内容情報

やる気がない、すぐあきらめる、強く言うと辞めてしまいそう…、そんな若手の部下を抱えるリーダー層に向けて、なぜ部下のやる気が上がらないのか、どうしたらやる気を引き出すことができるのかのか、チェック形式で解説した本です。
部下の態度、姿勢、言葉が持つ「真意」を読みとり、どのようにリーダー(読者自身)の接し方や指導のやり方を改めていけば良いか、具体的な図説を交えてひも解きます。

中澤 仁美[ナカザワ ヒトミ]
著・文・その他

内容説明

態度、姿勢、言葉から部下の「真意」を読みとろう!チェック形式だからすぐできる。イキイキと働けるチームのつくり方!

目次

第1章 部下の「生活習慣」を改める
第2章 部下の「気持ち」を改める
第3章 部下の「仕事ぶり」を改める
第4章 部下との「対話」を改める
第5章 部下の「気になること」に向き合う
第6章 部下と向き合う「自分」を振り返る

著者等紹介

中澤仁美[ナカザワヒトミ]
一般社団法人日本ナンバーワントレーナー協会理事/トレーナー株式会社ファンクションワークス代表取締役社長。外資系セミナー会社に約9年間務めたのち、2011年に一般社団法人日本ナンバーワントレーナー協会を発足し独立。その後、経営者研修をメインにした株式会社ファンクションワークスを設立。国家資格キャリアコンサルタント、心理カウンセラー、チャイルドカウンセラー、メンタル心理カウンセラー資格保有。日本大学芸術学部ソーシャルデザイン講師、都立高校11校の「大学生と行うワークショップ!」キャリアデザイン講義担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

やすにぃ

1
⭐️⭐️2019/11/04

miacischan

1
いろんなタイプの部下の51の問題点について、部下の気持ちを理解することに重点を置いて、改善策を考えている。挨拶や遅刻、服装などの基本的なところから、目標や相談がない、指示待ちなどイマドキ部下の問題解決方法が載っている。最近は「教え方」「接し方」を自分たちのほうが工夫しないといけないんだなぁと改めて感じる。2018/08/13

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