Asuka business & language book<br> 部長の仕事術―部下を引っぱり、役員を狙う

個数:
電子版価格
¥1,650
  • 電書あり

Asuka business & language book
部長の仕事術―部下を引っぱり、役員を狙う

  • ウェブストアに1冊在庫がございます。(2024年07月21日 09時57分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ B6判/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756918925
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0036

出版社内容情報

部長になるには人柄、人脈、マネジメント力などの様々な能力やスキルが必用です。その必用なものを解説し、どのようにすればそれを身につけられるのかを説いた本。
若手や課長クラスの方は一歩上の役職に挑戦する気持ちで。また、部長クラスの方は自分の能力の一層の向上のために。

川井 隆史[カワイ タカシ]
著・文・その他

内容説明

役員が求めること+メンバーが期待すること。アーサー・アンダーセン、日本コカ・コーラ、GEで実践した、新時代の部長に必須の強化書。

目次

第1章 これからの部長に必須の5つの心得
第2章 部長のマネジメント力
第3章 部長の数字力
第4章 部長の育成術
第5章 部長の人間力
第6章 役員への出世術
第7章 苦難の乗り越え方
第8章 部長の自己啓発

著者等紹介

川井隆史[カワイタカシ]
(株)ハンズオン・CFO・パートナーズ代表取締役社長。1964年大阪府生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、テンプル大学経営大学院修了(MBA)。公認会計士、税理士。大学卒業後、国民金融公庫(現日本政策金融公庫)を経て、アーサー・アンダーセン(現あずさ監査法人)、日本コカ・コーラ、GEの外資系企業3社に勤務。財務・経営企画担当ディレクター、米国本社経営企画担当マネジャーなどを歴任した。その後日系ベンチャー企業(上場、非上場含む)でCFO(最高財務責任者)や米系大手コンサルティング会社で経営コンサルタントとして活躍後、独立開業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ギルダーツ

10
4月からに備え読んでみたが、思いのほか参考になった。 ・仕事をやる上で障害になっていることはないか、を口癖にする。 ・一里塚を設け、進捗管理をする日にちを事前に設定して、終盤の追い込みを少なくする。 ・ファシリテーション力とは、聴いて構造化してかみ合わせる力。 など。経営陣の一員としての1クラス上の視点が求められる。ただまぁ、あまり考え込みすぎないようにしたい。2020/03/08

JohnOM

4
部長の役割が明確に書かれてあって、勉強になった。後継者の育成にも役立ちそうだ。常に傍らに置いておきたい良書である。2018/07/10

はち

3
@75 経営の一員になる。他部署の活動に参画することで協力を得やすい関係をつくる。情報は早く。どうすればうまくいくか。細々指示をしない。目的方針目標制約を明確に。早く手をつけ、選別し、手放す。公平。

mm71

2
境界線の仕事が人脈を厚くする。方針はつくるがマニュアルはつくらない。部署内にブラックボックスをつくらない。指示よりも暗示を。早く手を付け、分別して、手放す。自分の時間よりも部下の時間をつくる。会議のゴールは、多様な意見を戦わせることよりも、一段上のレベルの解を見つけ、会議メンバーが協力してその実行を行うこと。役員からヤマを外した質問が来たら逆質問をする。棚卸しは年一回必ず行う。2018/02/25

Mike

2
部長職の職務の位置付けは会社によって異なるが、従業員の最高職位である部門長のイメージかと思う。部長職に必要な内容が平易な文章でつづられている。役員になるためには「人間力よりも運が大事」という言葉には納得性がある。ことある毎に読み返したい本の一冊。2017/08/11

外部のウェブサイトに移動します

よろしければ下記URLをクリックしてください。

https://bookmeter.com/books/11543062
  • ご注意事項

    ご注意
    リンク先のウェブサイトは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」のページで、紀伊國屋書店のウェブサイトではなく、紀伊國屋書店の管理下にはないものです。
    この告知で掲載しているウェブサイトのアドレスについては、当ページ作成時点のものです。ウェブサイトのアドレスについては廃止や変更されることがあります。
    最新のアドレスについては、お客様ご自身でご確認ください。
    リンク先のウェブサイトについては、「株式会社ブックウォーカー」にご確認ください。