Asuka business & language book<br> 目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと

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Asuka business & language book
目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと

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  • サイズ B6判/ページ数 202p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756917287
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C2034

内容説明

できる上司は「教え方」「育て方」を知っている!部下が伸びれば、必ず業績は上がります。

目次

第1章 部下との「スタンス」を見直す
第2章 部下と関わる「場・環境」をつくる
第3章 部下に上司の「姿勢」を見せる
第4章 言葉にして「想い」を明確に伝える
第5章 部下に「成長」したことを感じてもらう
第6章 部下の「内省」を促す
第7章 部下の「可能性」を広げ、目標達成させる

著者等紹介

大林伸安[オオバヤシノブヤス]
株式会社ノビテク代表取締役。英国国立ウェールズ大学大学院経営学修士(MBA)。アクションラーニング学習コーチ、教育担当者支援マガジンNOBETECH MAGAZINE発行人。証券会社や経営コンサルタント会社などを経て、2005年株式会社ノビテク設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

現場のリーダーは、限られた経営資源常に成果を求められる。「部下」を「できる部下」に変えることで、組織の成長はもちろんのこと、リーダー自身の成長を促し、チームを変えていく。

【著者紹介】
株式会社ノビテク 代表取締役「仕事を楽しむ人材づくりと仕事を楽しくする会社づくりをプロデュースする」をミッションステートメントとして、組織のコミュニケーション活性化を切り口に教育事業を展開している。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、経営幹部から新入社員まで、何万人もの研修実績がある。教育やコミュニケーションの促進により組織や人材の「やれる気」を引き出し、仕事が楽しくできる組織と仕事を楽しくできる人材を育成する。著書 「仕事が楽しくなる25のルール」ダイヤモンド社