Asuka business & language book<br> 「できる人事」と「ダメ人事」の習慣

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Asuka business & language book
「できる人事」と「ダメ人事」の習慣

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  • サイズ B6判/ページ数 233p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756917034
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

内容説明

リクルート・ライフネット生命などで活躍した著者が教える人事の仕事術。希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由。

目次

第1章 人事の心得編
第2章 採用・面接編
第3章 育成・キャリア編
第4章 退職対応編
第5章 評価・報酬編
第6章 組織改革編
第7章 ライフスタイル編

著者等紹介

曽和利光[ソワトシミツ]
株式会社人材研究所代表取締役社長。組織人事コンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒。故河合隼雄先生に憧れ、心理学を学ぶ。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

リクルートやライフネット生命で人事を経験してきた著者が書く、人事部の仕事術。50項目で人事部がやっておくべきこと、知っておくべきこと、習慣にしておくべきことが学べる。

【著者紹介】
株式会社人材研究所 代表取締役社長 組織人事コンサルタント 京都大学教育学部教育心理学科卒。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。2011年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために諸事業を展開中。