出版社内容情報
「古き良き日本的な働き方」だけでは立ち行かなくなっている厳しい競争環境の中で、それでも生き残る「仕事力/ビジネスマインド」をどう身に付けるかを説く。第一生命で20年間働き、グローバル金融グループの日本法人社長も勤めた著者が、日本の良さ、外資の良さ、双方をふまえて熱く語る!
【著者紹介】
1961年生まれ。前UBSグローバル・アセット・マネジメント代表取締役社長。1985年東京大学法学部卒。同年第一生命保険に入社し、20年間勤務。その間に、米国運用子会社DIAM USA社長兼CEOなどを歴任。2005年に、スイス系金融コングロマリットUBSグループの運用部門、UBSグローバル・アセット・マネジメント入社。2008年より日本法人の代表取締役社長を務める。2013年6月に巨額の報酬を自らの判断で投げ捨て退社。現在は大手金融機関、メーカーを中心に企業研修事業を行う。対象は経営層から若手層まで幅広い。若手ビジネス・パースンを対象としたグローバル人材を育てる予備校設立を準備中。
内容説明
グローバルビジネスの現場は想像以上に泥臭かった!日本企業に20年勤め外資で学んだ世界標準の仕事の常識。
目次
第1章 これまでのビジネスモデルは破綻している!
第2章 世界から見た日本の現実
第3章 外資の社長はどこを見て人を採用するのか
第4章 世界標準の仕事の常識
第5章 それでも変われない組織とのつき合い方
第6章 さあ、これからあなたはどうする!
著者等紹介
岡村進[オカムラススム]
(株)人財アジア代表取締役社長。元UBSグローバル・アセット・マネジメント代表取締役社長。1961年生まれ。1985年東京大学法学部卒。同年第一生命保険に入社し、20年間勤務。その間に、国内運用部門、人事・企画部、米国運用子会社DIAM USA社長兼CEOなどを歴任。2005年に、世界50か国にビジネス展開するスイス系金融コングロマリットUBSグループの運用部門、UBSグローバル・アセット、マネジメント入社。2008年より日本法人の代表取締役社長を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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