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出版社内容情報
有限会社プライミング代表取締役社長。横浜国立大学卒。(株)リクルートにて、9年間広告事業にて渉外、営業、制作に携わる。その後、建設・不動産業を主客とするコンサルティング会社にて営業本部長、常務取締役、代表取締役社長して300社以上の建設業・不動産業、に対し指導を行う。1999年プライミング設立。マネジメント研修・モチベーションコントロール研修など年間のべ100社以上で熱く行っている。
著書に「誰からも頼りにされる人の仕事のやり方」がある。
【著者紹介】
有限会社プライミング代表取締役社長。横浜国立大学卒。(株)リクルートにて、9年間広告事業にて渉外、営業、制作に携わる。その後、建設・不動産業を主客とするコンサルティング会社にて営業本部長、常務取締役、代表取締役社長して300社以上の建設業・不動産業、に対し指導を行う。1999年プライミング設立。マネジメント研修・モチベーションコントロール研修など年間のべ100社以上で熱く行っている。著書に「誰からも頼りにされる人の仕事のやり方」がある。
内容説明
部下がなかなか育たない、目標がなかなか達成できない、チームに覇気がない…。そんな悩みを抱えているなら、あなたの習慣を少しだけ変えてみましょう。ただそれだけで、解決できるのです。部下が育ち、チームがまとまり、業績がグングン伸びる50の習慣。
目次
第1章 スタンス・姿勢編
第2章 仕事のやり方編
第3章 目標達成編
第4章 チームマネジメント編
第5章 コミュニケーション編
第6章 部下育成編
第7章 部下のモチベーションコントロール編
著者等紹介
室井俊男[ムロイトシオ]
有限会社プライミング代表取締役社長。1961年東京都板橋区生まれ。埼玉県立熊谷高校卒。横浜国立大学教育学部数学科卒。(株)リクルートにて、主に新卒向け採用広告事業にて渉外、営業、制作に携わる。その後、コンサルティング会社にて営業本部長、常務取締役、代表取締役社長を歴任。300社以上の建設業・不動産業、そして会計事務所に対し営業指導、差別化商品指導を行う。また5社の住宅FCの全国展開指導なども行う。1999年有限会社プライミング設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Thugio Nakadachi
くまおり
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