Asuka business & language book<br> 「ぐちゃぐちゃチーム」の「ばらばらメンバー」をひとつにする方法

Asuka business & language book
「ぐちゃぐちゃチーム」の「ばらばらメンバー」をひとつにする方法

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。
  • サイズ B6判/ページ数 229p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756915337
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C2036

内容説明

もう、メンバーに振り回されない。「観る・問う・動かす」で、組織を変える。

目次

第1章 どうすれば「ばらばら」なメンバーとつながれるのか
第2章 自分を見直す!「ばらばら」なメンバーをまとめる自分整理法
第3章 あなたとメンバーの「ばらばら」を解消する3つの基礎スキル
第4章 「ばらばら」なメンバーを導く3つのメタ・テクニック
第5章 「ばらばら」なメンバーと今後、どうつき合うのか
第6章 こんなときどうしますか?ばらばらなメンバーの対処方法

著者等紹介

西邑浩信[ニシムラヒロノブ]
ワークスアンドシンプリシティ代表。組織・人材コンサルタント。東京工業大学大学院修士課程修了。(株)リクルートにて、情報関連新規事業に携わり、SE、グループマネージメントなどを経験。その後、米国大手ITアウトソーシング企業EDS社(現HP社)の日本法人にて、ITアウトソーシング責任者、人材開発部門長などを歴任。現在は、幅広いクライアントに対し、組織、人材、コミュニケーションを軸としたコンサルティングを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

人それぞれ考え方、やり方が異なっているのでなかなかチームとしてまとまらない。コミュニケーション良く、生産性たかく、結果を出せるチームを作る方法を公開。