Asuka business & language book<br> はじめての賃金管理100問100答

個数:

Asuka business & language book
はじめての賃金管理100問100答

  • 出版社からのお取り寄せとなります。
    入荷までにおよそ1~3週間程度かかります。
    ※商品によっては、品切れ等で入手できない場合がございます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷までの期間】
    ■通常、およそ1~3週間程度

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆上記期間よりも日数がかかる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆品切れ・絶版等により入手できない場合がございます。
    ◆品切れ・絶版等の確認に2週間以上かかる場合がございます。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
  • 店舗受取サービスはご利用いただけません。

    【ご案内】
    新型コロナウィルス感染拡大の影響により、出版社からのお取り寄せ品におきまして、在庫状況や納期の確認ができなかったり、入荷までに普段よりも日数がかかる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了解くださいますようお願い致します。


  • サイズ B6判/ページ数 265p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756910424
  • NDC分類 336.45
  • Cコード C2034

内容説明

これからどうなる自分の賃金!これからどうする賃金制度!賃金のプロコンサルタントが懇切丁寧、わかりやすくお答えします!賃金をめぐる問題と対応策は会社運営の柱のひとつ。中小企業の賃金問題は、理論どおりにはいきません。小さな会社の社長や総務担当役員、そしてもらう側の社員さんも、知っておくべき最新の現実的な進路と対応策!社員さんを大切にする会社に必携の1冊です。

目次

1 基礎編
2 中小企業の特徴編
3 賃金の動向編
4 賃金の理屈編
5 昇給・賞与編
6 成果主義・能力主義編
7 世間相場編
8 賃金制度のつくり方編
9 評価編
10 応用編

著者等紹介

黒川勇二[クロカワユウジ]
賃金プロコンサルタント。株式会社イーティパーソナルセンター代表取締役社長。昭和28年生まれ。武蔵野美術大学美術科修士課程卒業。父親の会計事務所の関与先企業の給与計算システムから賃金・人事の相談に関わるが、バブル期の人材不足を中心とする急激な「人」の問題の増加とともに平成3年に中小・中堅企業の賃金・人事専門のコンサルティング会社(株)イーティパーソナルセンターを設立。また平成5年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わり、加盟ののち現在に至る。特に大手企業とは異なる中小企業の実情に合った独自の視点による制度(しくみ)の策定と運用を中心とした、わかりやすくていねいな指導に業種、業態、規模を問わず多数の実績がある。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。