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目次
1章 なぜ「顧客満足度日本一」を10年も続けられるのか
2章 新人を早く一人前に戦力化する相澤式人材育成法
3章 「顧客満足度」の向上が、なぜ社員の幸福につながるのか
4章 ホンダカーズ中央神奈川に入社すると、なぜ社員は「いい顔」になるのか
5章 いつでも、どこでも、学ぶ心を忘れない社員が伸びる
6章 仕事のコツとヒントが一杯で、勇気の涌く章
著者等紹介
高根沢一男[タカネザワカズオ]
昭和28年生まれ。自動車業界を経て、経営コンサルタント会社に入社。平成2年(有)フロントオフィスを設立。平成9年(有)スリーベストコンサルティングに社名変更。自動車整備業・中販店・ディーラーの支援・講演中心に活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。



