判例労働法入門―Labour Law:Fundamental Cases (第8版)

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判例労働法入門―Labour Law:Fundamental Cases (第8版)

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  • サイズ A5判/ページ数 472p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784641243705
  • NDC分類 366.18
  • Cコード C1032

出版社内容情報

重要判例を軸として,労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し,労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の裁判例や改正を織り込んだほか,コラムで新しい話題も採り上げた。

内容説明

判例をもって学び活きた労働法を理解する。最新の判例・法令や労働政策を紐解きながら労働法の全体像を示した入門書。

目次

第1編 基本構造(労働法の課題と役割;労働法上の当事者)
第2編 労働契約(労働契約の締結過程と成立;有期労働契約;労働契約の展開と権利・義務;就業規則と労働契約;労働契約の変更;人事異動・配転・出向;休業・休職;懲戒;解雇;退職とその法律関係)
第3編 雇用平等と均衡、人権(雇用平等;労働者の自由と人権;パート有期労働、派遣労働)
第4編 労働条件(賃金;労働時間;休憩・休日と年次有給休暇;年少者・妊産婦等;労働安全衛生と労災補償)
第5編 労使関係(労働組合;団体交渉;労働協約;団体行動;不当労働行為)

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