出版社内容情報
事例からの論点抽出と,そのあてはめを強く意識した良問集。独習にも役立つよう出題の意図・考え方のみならず解説を全事例に示している。働き方改革関連法,改正民法(債権関係)等に則して補訂した最新版。
第1部 労働法総論
Unit1 労働法上の「労働者」
Unit2 労働法上の「使用者」
Unit3 強行法規
Unit4 就業規則
Unit5 労働契約
第2部 雇用関係法
Unit6 雇用関係の成立
Unit7 人事
Unit8 懲戒
Unit9 解雇
Unit10 解雇以外の終了事由
Unit11 労働者の人権
Unit12 雇用差別
Unit13 賃金
Unit14 労働時間
Unit15 休暇・休業
Unit16 労働安全衛生・労災補償
第3部 労使関係法
Unit17 労働組合
Unit18 団体交渉
Unit19 労働協約
Unit20 団体行動
Unit21 不当労働行為
第4部 労働市場法
Unit22 労働市場法
第5部 総合的考察
Unit23 総合的考察1~11
内容説明
労働法の総合的な理解力とともに、法的思考を説得的・論理的に文章化する力が身につく一冊。
目次
第1部 労働法総論(労働法上の「労働者」;労働法上の「使用者」;強行法規;就業規則;労働契約)
第2部 雇用関係法(雇用関係の成立;人事;懲戒;解雇;解雇以外の終了事由;労働者の人権;雇用差別;賃金;労働時間;休暇・休業;労働安全衛生・労災補償)
第3部 労使関係法(労働組合;団体交渉;労働協約;団体行動;不当労働行為)
第4部 労働市場法
第5部 総合的考察
著者等紹介
水町勇一郎[ミズマチユウイチロウ]
東京大学社会科学研究所教授
緒方桂子[オガタケイコ]
南山大学法学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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