目次
序章 企業内労使関係の把握をめぐって
第１章 相互信頼的労使関係形成への歩み―大手電機メーカーの昭和３０年代の臨時工問題を素材に
第２章 相互信頼的労使関係の確立―社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
第３章 異動をめぐる労使協議の変遷―化繊Ｃ社とＤ社の事例を中心に
第４章 ＯＪＴシステムの転換
第５章 自動車メーカーの組合活動
第６章 グループ労連―Ｅグループ労連を中心に
第７章 自動車産業の人材形成―ＯＪＴを中心に
第８章 配転・出向と労働組合
第９章 集団としての管理職クラスと労働組合
