出版社内容情報
投資家から出資を受けるには？ ストア・マネジャーを何で評価する？ 安価なチェーン店を新たに作るべき？ ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーから，個人や組織が直面する問題を追体験し，理論のエッセンスを学べる新しいテキスト。
内容説明
経営者の報酬をどう決める？ストア・マネジャーをどの指標で評価する？安価なチェーン店を新たに作るべき？ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーから、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学べる新しい教科書。
目次
情報・インセンティブ・契約―学ぶ必要がある大切なこと
第１部 モラル・ハザードの問題と解決策（期待効用理論とリスク分担―ビジネスのリスクはどのように分担されるべきか？；モラル・ハザード；基礎編―真面目に働いてもらうことは難しい？；モラル・ハザード：応用編―仕事の成果はどのように評価すればよいか？；組織の中のモラル・ハザード）
第２部 アドバース・セレクションの問題と解決策（アドバース・セレクション―隠された知識が引き起こす問題とは何か？；シグナリング―隠された知識はどのように伝達するべきか？；スクリーニング―顧客の好みをどうすれば知ることができるか？）
第３部 コミットメントの問題と解決策（コミットメント―退路を断つことのメリットとは何か？；不完備契約：基礎編―取引相手に足元を見られないためには？；不完備契約：応用編―どこまで自社で行うべきか？）
著者等紹介
石田潤一郎［イシダジュンイチロウ］
大阪大学社会経済研究所教授。２０００年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。信州大学経済学部講師、同助教授、大阪大学大学院国際公共政策研究科助教授、同准教授、大阪大学社会経済研究所准教授を経て、２０１０年より現職
玉田康成［タマダヤスナリ］
慶應義塾大学経済学部教授。２００２年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。慶應義塾大学経済学部専任講師、同准教授を経て、２０２０年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
mobiile
かいのすけ
