内容説明
わが国の労働法制、なかでも労基法を中心とする雇用関係法（個別的労働関係法）は、男女雇用機会均等法が制定された一九八五年から今日まで、新法制定と法改正のラッシュといえる状態にある。そこで筆者としては改正法、新裁判例、新学説等にできるかぎりの目配りをして本書に取りこみ、それらを私見とつき合わせながら考察して叙述した。
目次
第１章 総論
第２章 労働契約
第３章 賃金
第４章 労働時間
第５章 就業規則・懲戒
第６章 女性・年少者の保護等
第７章 労働災害
著者等紹介
下井隆史［シモイタカシ］
１９３２年東京に生まれる。１９５６年神戸大学法学部卒業。現在、大阪学院大学法学部教授、神戸大学名誉教授。主著に労働契約法の理論（１９８５年、有斐閣）。雇用関係法（１９８８年、有斐閣）。労使関係法（１９９５年、有斐閣）。労働法（第２版、２０００年、有斐閣）
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