出版社内容情報
組織行動に関わる統合の原理はいかなる組織でも変らないとの認識にたち､組織行動・経営管理の原理を体系化した経営学・政治学・心理学等で人間行動の理論の古典とされる名著｡
目次
建設的対立
命令の授与
統合的単位体としての企業
権力
企業管理が専門的職業となるためにはいかに発展しなければならないか
専門的職業となるために、企業経営者はどのようにして自己開発をしなければならないか
企業経営における責任の意味
一般に承認された企業経営者の型の改造に対する従業員代表制度の影響
統制の心理
同意と参加の心理学〔ほか〕
