内容説明
創業者的二代目として、開高健、山口瞳、柳原良平などの才能を発掘し、「粋」を感じさせる表現者であり、人間通。サントリー文化を作り上げた経営者の実像とは？
目次
第１章 商都大阪の臍―青は藍より出でて藍より青し
第２章 モダンの風と「郊外文化」―昭和戦前期の「阪神間」
第３章 戦中・戦後、新たな出発―「希望」という名のチャレンジ
第４章 創業者的「二代目」として―何か為すあらん
第５章 理系の経営者―経験・論理・閃き、様々なる意匠
第６章 「逆風」とはこう闘う―敢闘精神とは何か
第７章 「コマは回ればシャンとするんや」―「人間通」の経営学
第８章 誰のための会社か―精神のエネルギー
第９章 「夢」は大きく―「文化」を生みだす企業哲学
著者等紹介
小玉武［コダマタケシ］
１９３８年東京生まれ。神戸、横浜で育つ。１９６２年早稲田大学を卒業後、サントリー株式会社（当時寿屋）入社。宣伝部で広告制作、『洋酒天国』編集を担当。のち広報部長、文化事業部長、ＴＢＳブリタニカ取締役出版局長を歴任。『サントリークォータリー』創刊編集長を１４年間兼務。２０００年３月退職後、母校早稲田大学の参与と非常勤講師をつとめ、現在、早稲田大学参与・石橋湛山記念早稲田ジャーナリズム大賞事務局長。日本文藝家協会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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日野 輝樹
2
朝ドラに関連してニッカだけでなくサントリーの関係者についても読んでみたいと思い読みました。サントリーとニッカでのウイスキーの方向性の違いは朝ドラでも感じましたが，本で，跡継ぎに対する仕事の教え方の違いも分かりました。大将からブレンダーとしてのブレンドの割合なんか一切教えられていない，といったところは大変おどろきであり，だからこそ新しいウイスキーを世に誕生させることができたというところは印象に残りました。2015/01/09
SU
2
山口瞳や開高健がサントリーの社員だったとは初めて知りました。飲み物だけでなく、様々な面で御世話になっていたんですね。2012/11/30
