目次
労務管理とは
第1部 どのようなヒトが求められるのか(人材像の変化;創造的人材とは ほか)
第2部 ヒトをどう活かすのか(年功主義から能力主義へ;職能資格制度 ほか)
第3部 ヒトをどう評価し、どう報いるのか(目標管理;コンピテンシー ほか)
第4部 ヒトのやる気をどう引き出し、どう育てるのか(社内公募制と社内FA制度;3社の事例 ほか)
第5部 ヒトをどう働かせ、どうサポートするか(ダイバーシティと複線型人事制度;女性の戦力化)
企業社会の展望と新しい働き方
著者等紹介
伊藤健市[イトウケンイチ]
1952(昭和27)年兵庫県姫路市に生まれる。1976(昭和51)年大阪市立大学商学部卒業。1983(昭和58)年同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退、大阪産業大学専任講師。1998(平成10)年関西大学商学部教授。経営学博士(中央大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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