目次
労務管理とは
第１部 どのようなヒトが求められるのか（人材像の変化；創造的人材とは ほか）
第２部 ヒトをどう活かすのか（年功主義から能力主義へ；職能資格制度 ほか）
第３部 ヒトをどう評価し、どう報いるのか（目標管理；コンピテンシー ほか）
第４部 ヒトのやる気をどう引き出し、どう育てるのか（社内公募制と社内ＦＡ制度；３社の事例 ほか）
第５部 ヒトをどう働かせ、どうサポートするか（ダイバーシティと複線型人事制度；女性の戦力化）
企業社会の展望と新しい働き方
著者等紹介
伊藤健市［イトウケンイチ］
１９５２（昭和２７）年兵庫県姫路市に生まれる。１９７６（昭和５１）年大阪市立大学商学部卒業。１９８３（昭和５８）年同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退、大阪産業大学専任講師。１９９８（平成１０）年関西大学商学部教授。経営学博士（中央大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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