出版社内容情報
【内容】
ザール地方に発達した重工業にみられる「家父長制的」労使関係は，近代化が抱える問題点を集約的に表現していた－－ドイツ近代化の後進性の中に流れる普遍性の存在を考察する。
【目次】
序章 課題と方法
一 課題――世界経済のなかのドイツ
二 対象と方法
第一章 一九世紀におけるザール経済の発展
一 地域の限定
二 ドイツ経済に占めるザールの比重
三 ザールの経済発展と労働者の形成
第二章 生産現場における労働関係
一 職員層と管理組織
二 労働者の構成
三 労働諸条件
第三章 ザール石炭・製鉄業における企業内福利の展開
一 住宅政策
二 その他の福利政策
第四章 鉱夫共済組合の生成と展開
一 前史（一八一五年まで）
二 移行期（プロイセン時代前半・一八五四年まで）
三 確立期（自由主義の時代・一八八二年まで）
四 展開期（国家的社会政策の時代・一八八三年以降）
第五章 シュトウムの労務政策と社会政策
――近代ドイツの労使関係の一断面――
一 家系と生い立ち
二 企業家としての活動とノインキルヒェン製鉄所の発展
三 関税問題への取組み
四 労務管理の特質
五 社会政策家としてのシュトゥム
終章 近代ドイツ労使関係の歴史的意義
一 企業内福利がもたらしたもの
二 近代史におけるオルターナティヴ（？）
目次
序章 課題と方法
第１章 一九世紀におけるザール経済の発展
第２章 生産現場における労働関係
第３章 ザール石炭・製鉄業における企業内福利の展開
第４章 鉱夫共済組合の生成と展開
第５章 シュトウムの労務政策と社会政策
終章 近代ドイツ労使関係の歴史的意義
